D-salon

実力があるにもかかわらず、勤務先の営業方針や環境に納得がいかず、漫然とサロンワークをこなしているスタイリストが多く存在します。

弊店ではそのようなスタイリストが納得の上、能力の全てを発揮できる環境作りを”経営の柱”と捉え、サロン作りを行っております。

弊店の理念に共感したスタイリストは、過去のスキルに関係なく厳しい技術審査と研修を経た上で晴れてフロアに立つことが許されます。

「美容師達の隠れ家」とは、理想や目的が高いが故に悩み、前の勤務先からそっと身を寄せる新天地という意味で、弊店の看板に大きく描かれております。

D-salonは美容師にとってもお客様にとっても”夢の美容室”でありたいと考えます。

「雑誌社付きのスタイリスト」
「美容コンテストの常連入賞者」
「現役の美容技術学校講師」
「フリーランスのブライダルメイクアップアーティスト」など、
D-salonには、さまざまな経歴を持つスタイリストが所属しています。

美容室勤務一本で来たスタイリストも、東京都内や関西圏の有名店出身者や、ニューヨークやロンドンといった海外のサロン出身者など、ハイレベルな環境で切磋琢磨し、技術とセンスを身に着けて来た目的意識の明瞭な人材ばかりです。
また全体の８割以上が、前の勤務先では”店長”クラスの管理経験を持つスタイリストです。

スタイリスト同士は技術的にも精神的にも高いレベルを要求しあい、常にお客さまに最良の施術とサービスを提供できるよう意識し、”顧客満足”を獲得するプロの組織として構成されています。

尚、D-salonではスタイリストに対し、毎月の「お客様アンケート」で、”不満”の比率が一定を超える月が、２ヶ月連続すると（面談の上）、退社してもらう契約を始めに了承してもらっております。
そうして全スタイリストが納得の上、緊張感のあるサロンワークを実施しているのです。


	これがD-salon全スタイリス196名の経歴・実績データ！（2007年8月現在）


美容コンテストでの受賞経験がある	雑誌やテレビなどメディアの仕事（ヘアメイク）の経験がある	企業、専門学校などで美容技術講師の経験がある


過去に勤務先の美容室で店長クラスの職歴がある	美容師として海外勤務・研修の経験がある